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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorCalleja, Nazira
dc.coverage.spatialMX
dc.date.accessioned2018-09-20T13:45:24Z-
dc.date.available2018-09-20T13:45:24Z-
dc.date.issued1988
dc.identifier.urihttp://ru.iibi.unam.mx/jspui/handle/IIBI_UNAM/A479-
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Nacional Autónoma de México. Centro Universitario de Investigaciones Bibliotecológicas
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectBibliotecarios - Perfil profesional
dc.subjectDesarrollo de la comunidad
dc.subject.classificationHumanidades y Ciencias de la Conducta
dc.titleEl desempeño y la satisfacción laboral de bibliotecarios: construcción de escalas de evaluación
dc.typeArtículo
dc.typepublishedVersion
dcterms.bibliographicCitationInvestigación Bibliotecológica: archivonomía, bibliotecología e información (0187-358x) vol. 2(4), 11-23 (1988).
dcterms.creatorCalleja, Nazira::orcid::0000-0003-0131-8785
dc.identifier.doi10.22201/iibi.0187358xp.1988.4.3725
dc.description.resumenLa evaluación del desempeño laboral constituye un instrumento fundamental para el logro de los objetivos de la biblioteca. El desempeño de un trabajador es afectado por diversas variables, entre las que destaca la satisfacción laboral. Se han efectuado numerosos estudios que han intentado determinar la relación específica entre desempeño y satisfacción y entre ésta y una variedad de factores propios del individuo o de la situación laboral. Puesto que los hallazgos son aún escasos e incluso contradictorios, y en virtud de que el desarrollo de los instrumentos es, en la investigación, uno de los aspectos más complejos, se presenta en este trabajo el desarrollo de la construcción de una escala de desempeño y de una de satisfacción laboral, para que puedan ser utilizadas en el medio bibliotecario mexicano con propósitos de investigación o de aplicación práctica.
dc.relation.ispartofjournalhttp://rev-ib.unam.mx/ib/index.php/ib/issue/view/308
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