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https://ru.iibi.unam.mx/jspui/handle/IIBI_UNAM/A575
Título : | Cultura organizacional y satisfacción laboral como predictores del desempeño laboral en bibliotecarios |
Otros títulos : | Organizational culture and labor satisfaction as predictors of job performance in librarians |
Autor(es) : | Vargas Echeverría, Shilia Lisset Flores Galaz, Mirta Margarita |
En : | Investigación Bibliotecológica: archivonomía, bibliotecología e información (0187-358x) vol. 33(79), 149-176 (2019). |
Número completo : | http://rev-ib.unam.mx/ib/index.php/ib/issue/viewIssue/4474/226 |
Resumen : | El presente artículo tuvo el objetivo de determinar si la cultura organizacional y la satisfacción laboral son predictores del desempeño laboral en bibliotecarios de la ciudad de Mérida, Yucatán, México. Participaron 193 bibliotecarios de diferentes bibliotecas universitarias y especializadas ubicadas en Mérida, 74 (38.30 %) fueron hombres y 114 (59.10 %) mujeres. Se administraron el Denison Organizational Culture Survey (Bonavia, Prado y Barberá, 2009), el Cuestionario de Satisfacción Laboral de Minnesota (Weiss et al., 1967) y la Escala de Desempeño Laboral para Bibliotecarios, propuesta en este trabajo. Los datos fueron procesados mediante el análisis de regresión múltiple (paso por paso) para la muestra global y por sexo. Los resultados mostraron que los factores de la cultura organizacional y la satisfacción laboral que predicen el desempeño son Responsabilidad/calidad; Actitud de servicio; Comunicación; Trabajo en equipo y Protección al medio ambiente. |
Palabras clave : | Cultura organizacional Satisfacción laboral Desempeño laboral Bibliotecarios Medición |
Fecha de publicación : | 2019 |
DOI : | 10.22201/iibi.24488321xe.2019.79.57913 |
URI : | http://ru.iibi.unam.mx/jspui/handle/IIBI_UNAM/A575 |
Aparece en las colecciones: | Artículos |
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